Autor: Robin Sharma

Les comparto un fragmento en español del libro que Robin Sharma, escribió y esta ofreciendo de manera gratuita a los suscriptores de su newsletter.

El libro se llama: El Manifesto de los que cambian el mundo.

Antes de leer las 50 reglas, que más que reglas creo que son frases muy inspiradoras, me gustaría primero contarles qué es un manifesto.

Qué es un manifiesto: una declaración de principios y valores en un tono inspiracional, humano.. Es expresar en qué crees, qué defiendes, con qué no estás de acuerdo y que tipo de mundo sueñas. Cada persona o empresa debería tener uno.

# 1. Liderar es servir.

# 2. En el corazón de la maestría, vive la coherencia.

# 3. Cuida de tus relaciones y el dinero se cuidará solo.

# 4. La seducción de la seguridad, es siempre más peligrosa que la ilusión de la incertidumbre.

# 5. Para duplicar tus ingresos, triplica tu inversión en tu educación profesional y tu desarrollo personal.

# 6. La forma más rápida de hacer crecer su empresa, es hacer crecer su gente.

# 7. Si no estás dejando un rastro de líder detrás de ti, no estás liderando. Estás siguiendo.

# 8. Una adicción a la distracción, es el final de la producción creativa.

# 9. El calibre de su práctica, determina la calidad de su desempeño.

# 10. Los líderes sin títulos tienen menos que ver con el ego y más con hacer las cosas.

# 11. No se preocupe por la economía, cuando tu puedes ser genial en lo que haces, creas tu propia economía personal.

# 12. Lidera dónde estás parado. Empieza donde estás. Y recuerda que gran parte de la victoria recién comienza.

# 13. La verdadera medida de nuestro liderazgo es cómo nos desempeñamos en condiciones volátiles, versus en tiempos de tranquilidad.

# 14. Liderar es ser uno mismo, en un mundo de clones.

#15. Apunta a ser icónico. ¿Para qué estar, si no sueñas con estar en los libros de historia? Pero sea amable, decente y ético en el camino.

#16. El más humilde, es el más grande.

# 17. La energía, es más valiosa que la inteligencia. La salud es más brillante que el oro.

# 18. Lo que más temes, conlleva a tu mayor crecimiento.

# 19. Todo cambio es difícil al principio, desordenado en el medio y hermoso al final.

# 20. La crítica es el precio que pagan las personas valientes, para llegar a lo icónico.

# 21. Si no estás ayudando a que la gente se levante, estás dejando que la gente se derrumbe.

# 22. El liderazgo tiene menos que ver con la autoridad y más con la mentalidad.

# 23. Donde el que se siente la víctima ve un problema, un líder ve una oportunidad.

# 24. No esperes hasta tener éxito para trabajar en tu optimismo. Trabaja en tu optimismo y tendrás mucho más éxito.

# 25. Hay que saber estar tiempo a solas. Todas las personas enormemente creativas valoran la soledad. Les permite proteger sus sueños de las voces de la disidencia, reabastecer su creatividad y hacer mucho más, sin distracciones.

# 26. Cuando los pequeños micro-triunfos diarios, se logran continuamente, en el tiempo conducen a resultados asombrosos.

# 27. La genialidad, tiene menos que ver con el talento natural y los dones divinamente bendecidos. Tiene que ver más con estar enfocado [hasta el punto de la obsesión].  Practicar de forma extrema es un valor poco común.

# 28. Interrumpir o ser interrumpido.

# 29. Se la persona más honesta en cada lugar.

# 30. Recuerda que la gente no abandona las empresas. Dejan a las personas para las que trabajaron.

# 31. Decir que «lo intentaras» es expresar «No estoy realmente comprometido».

# 32. El secreto de la pasión es el propósito. Cómo lo compartí hace años en Leadership Wisdom de El monje que vendió su Ferrari, cuando sabes tú por qué, por qué haces lo que haces, los cómo, los cómo lo haces, comienzan a aparecer.

# 33. Si eres la persona más inteligente que conoces, es hora de conocer gente nueva.

# 34. Superar a todos los que te rodean es transformador. Es amor por aprender. Porque una vez que sabes más, puedes lograr más.

# 35. Para ganar más dinero, ayude a más personas.

# 36. Los líderes sin títulos hablan de ideas, en lugar de personas.

# 37. Come menos comida, haz más.

# 38. La forma en que comienza tu día determina cómo lo vives. Así que pon atención al colchón. Gana la batalla de la cama. Y únete a The 5AM Club [otro cambio transformador].

# 39. Desarrolla una atención obsesiva a los detalles. Las experiencias de usuario de clase mundial, se ganan en las pequeñas cosas que a los demás no les importan.

# 40. Incluso si limpia los baños, hágalo con orgullo y amor. Hace unos veranos conocí a un hombre que limpiaba baños en el aeropuerto de Johannesburgo. Él sonrió y me dijo cuando entré: «Bienvenido a mi oficina». El lugar estaba impecable. Su pasión era palpable. Ese hombre es mi héroe. Y me recordó que todo trabajo tiene dignidad y honor.

# 41. Los líderes sin títulos se dedican a hacer que las personas se sientan más grandes en lugar de más pequeñas. Y más inteligentes que menos informadas. A ver dones y talentos que nunca antes se habían visto.

# 42. Apóyate en tus miedos. Comprométete con lo que te asusta. 

La vida es demasiado corta para jugar en pequeño.

# 43. El secreto del genio es hacer menos. Desarrollar un enfoque monotemático en ser brillante en una cosa, es la clave. Eres inteligente, entonces sabes que la persona que intenta ser excelente en muchas cosas termina siendo mediocre en todas, ¿no?

# 44. En el momento en que piensas que eres un virtuoso, has perdido tu virtuosismo. Los mejores siempre piensan como principiantes. Y saben que nada falla tanto como el éxito.

# 45. Sea decente, amable y cariñoso. Al final te hubiera gustado serlo.

# 46. Nunca pierda el brillo en sus ojos y su sentido de asombro por las cosas que la mayoría de la gente da por sentado. El liderazgo, los negocios y la vida son increíbles. No se pierda las simples recompensas de ser “! de clase mundial !”.

[Nota: hay dos tipos de ingresos: externos [dinero y título] e internos [orgullo por hacer un gran trabajo y perseguir la maestría]. 

La persecución ordinaria la primera. Los excepcionales quieren lo último].

# 47. Recuerde que las cosas que se programan, son las que se hacen.

# 48. Di por favor y gracias.

# 49. Practica la gratitud a diario. Liderar es ver las bendiciones que trae cada día. También liberará dopamina, el neurotransmisor de la motivación que impulsará su desempeño. El valor de estar agradecido me recuerda el proverbio persa: 

«Maldije el hecho de no tener zapatos … hasta que vi al hombre que no tenía pies».

# 50. Haz tu parte. Se el líder que deseas que sean, las personas que te rodean. 

Como dijo la Madre Teresa: 

«Si cada uno de nosotros barriera su propia puerta, el mundo entero estaría limpio».

Aquí puedes descatrgar el libro en Ingles: Link.